作品集

如何做好一个作品集，排版怎么样才能吸引人？

视觉调研／品牌设计

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作品集是设计师的另一张脸，应聘时，优秀的作品集比头衔，学历，工作年限都来得有效。

作品集也是一场没见面的设计提案，这个提案决定是否约见面试，要知道，我们每次是一两百份作品集筛选的数量，在每份作品集上停留的时间非常少，好的作品集本身也是一个作品，能引起面试官的兴趣。而有几种作品集我是绝对不会打开的：

那究竟什么是好的作品集？

比起花哨的装饰性的视觉，能够让我清晰快速了解你的作品集逻辑才是最重要的。一般来说作品集逻辑混乱的设计师往往逻辑能力比较差，如果连自己都没办法用设计讲清楚，又怎么能帮助客户解决问题？

接下来我就会帮助大家理清作品集的逻辑，从流程、方法和技巧几个方面入手，配合案例讲解。

开始设计前先摆正心态，作品集本身也是一个作品，它会直接暴露你的版面设计能力，所以需要用心对待。

第一步是筛选作品。开始前别急着动手，先盘点以往所有的设计作品，结合自己的就职方向来选择自己的作品类型的权重比例。

比如你要投品牌设计公司，那就得针对性放60%-70%左右品牌类的作品，平面海报，字体类，3D类为辅。如果招聘的品牌设计公司，而你的作品里全是单独的字体设计，也会让面试官觉得你是不懂品牌的字体设计师。

选好作品之后是整理目录，目录是一个作品集的逻辑框架，帮自己也帮面试官理清逻辑。这一步，我们将挑选出来的作品分类，记住，优秀作品放在前列，挑2-3个作品来展现你的能力，尽量多的呈现：创意，思考过程和设计呈现。

第二步确定风格。风格协调统一的作品集就是好印象的开始，如果作品集有主题会更加分。推荐大家用情绪板来调研并确定设计风格。这个情绪板之前的文章有专门介绍过。

例如，我的研究生书籍设计就是用“食物”做为主题概念。有主题的好处是能快速抓人眼球。我自己的原则就是：没想好，就别动手。

根据上一步确定的风格，我们开始着手设计。作品集的基本内容就是封面-目录-作品分割页-作品页。设计封面，目录，分割页，这三部分是奠定是作品集风格的主要页面，一定要跟紧风格。

目录和作品分隔页是我很喜欢用来发挥平面版式的地方，因为它很容易出效果。

作品集的尺寸比例，我个人更倾向用横版16:9或4:3，适合电脑屏幕查阅皆可，竖版的阅读体验不够好。

开始设计内页前，要定好内页的规范，作品集才能看起来统一整体:

A.四周留白的区域大小；B.选择好标题字体，标题字颜色；C.选择正文字体，正文字体颜色；D.内页背景建议使用白色或浅色系；E. 作品图片编排；F. 点缀元素；

版式规划确定好之后，就可以开始内页编排，这也是作品集的难点之一，这里我总结了一些不同情况下的排版思路供大家参考。

排版样式不宜过多，2-3个灵活应用即可。避免审美疲劳，也不至于太过跳跃。

除了通常的作品以外，增加一些重点展示作品也是很有必要的。可以让面试官看到你作作品的完整思路，是展示能力的好机会。从创意初期的思考过程，项目分析，手稿，平面设计稿，再到终稿的完整展示。

这部分的目的是展示自己较为全面的能力，将设计过程图表信息化设计，是有效提高作品集专业度的方法。

优秀作品的页数一般控制在4-5p，常规作品1-2p即可。

重要的事情说三遍，一定要校对！检查错别字，整体风格是否统一，重点作品展示是否清晰，联系方式等重点信息是否遗漏等待。

最后是文件输出这里也是盲区，很多人会忽略的地方。

➊作品集的命名要清晰。

最直接的就是姓名加作品集：小明的作品集；有些会特别要求加上职位和工作地点，如果非常明确面试岗位也可以加上：小明-品牌设计师-作品集。

➋作品集篇幅要控制。

作品集应该尽可能展示自己，但是也别太多，言多必失，内容太多也更容易暴露问题，所以一定要精简。30p-40p左右最好。

➌ 文件格式PDF最佳。

长图、PPT、网页都会有各种各样的麻烦和问题，通常PDF的体验是最好的。建议大家不要玩花，直接清爽的一个PDF文件就好了。

同时要注意文件大小，控制在30m以下，避免公司下载出问题，也避免给公司造成较大的文件保存压力；

➍因地制宜

如有特别心仪公司，强烈建议根据其公司的要求编排专属的作品集，通过率一定会提高，毕竟你如果用心准备，面试官多少都会感受到的。

选择公司就像谈恋爱一样，双方价值观符合是双方一起共事的前提。设计师们要有努力打磨好作品的心，机会是留给有准备的人的，别等机会突然出现，你也只能傻傻看着，加油吧！